Travail à distance

Animateurs :

Résumé du projet :

La crise sanitaire de la Covid-19 a changé le regard sur le télétravail et plus généralement sur les lieux, les temps et les espaces de travail (sur le site d’affectation, sur un autre site de l’employeur, chez le client, en déplacement, dans un tiers lieu ou chez soi). Il faut désormais préparer le retour à un travail « new normal » qui devrait sortir passablement transformé de cette expérience.

Des mécènes de la chaire Futurs de l’industrie et du travail ont donc souhaité créer un groupe de réflexion sur le travail à distance. Le groupe opère par auditions d’experts et de témoins, et échanges entre les participants. Il s’intéresse aux conditions de mise en place d’un télétravail responsable et durable, à la qualité de vie au travail et à la transformation des pratiques managériales. Dans la continuité des travaux de la chaire sur le design du travail, il s’agit aussi de réfléchir à la manière dont les travailleurs peuvent être associés aux choix qui les concernent. Enfin, le groupe s’est interrogé sur les futurs du travail à partir de l’expérience du travail à distance massif de 2020-2021 dans la perspective d’un travail durablement hybride.

Les organisations concernées sont : Renault, Orange, Kea&Partners, Fabernovel, mécènes de la chaire, ainsi que MAIF et Nutriset qui se sont associés à ce projet. Sauf objection des invités, les comptes rendus des séances ont été rendus publics :

Publications :

Dans la collection Les Notes de La Fabrique

Dans la collection Repère – Futur du travail

 Proximité et distance, communication synchrone et asynchrone (août 2021)

Sur The Conversation

Coopération au travail : la machine à café ne fait pas tout ! (5 septembre 2021)

Travail à distance - MINES ParisTech
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